Ein Impuls als Reality Check
Bevor man was verändern kann, muss man erst einmal klar sehen. Genau dafür sind die Impulse von Age Bombs gedacht. Als Reality Check für Organisationen und Teams. Sie sind kompakt, klar und bewusst auf 100 Minuten angelegt. In dieser Zeit wird sichtbar, was im Arbeitsalltag oft mitläuft: Altersbilder, unausgesprochene Annahmen und Muster, die Zusammenarbeit prägen.
Altersvielfalt wird oft unsichtbar gelebt
In den meisten Organisationen gibt es Zuschreibungen, Vorannahmen und auch Reibungen. Häufig geht es dabei weniger ums Alter selbst als um andere Faktoren: unklare Rollen, unausgesprochene Erwartungen oder fehlende Transparenz. Altersbilder wirken dabei wie ein Verstärker. Sie beeinflussen Wahrnehmung und Zusammenarbeit, ohne bewusst thematisiert zu werden.
Das hat Konsequenzen. Zusammenarbeit gerät ins Stocken, Potenziale bleiben liegen, Entscheidungen werden vorsichtiger getroffen als nötig. Gleichzeitig wächst der Wunsch nach Klarheit, Orientierung und einem besseren Miteinander. Was oft fehlt, ist ein gemeinsamer Referenzpunkt. Eine Sprache. Eine erste Erfahrung, die sortiert.
Vom blinden Fleck zum Augenöffner
Genau hier setzen unsere Impulse an. In kurzer Zeit wird sichtbar, was im Alltag wirkt. Altersbilder kommen auf den Tisch, Teams kommen ins Gespräch und Zusammenhänge werden greifbar. Der Reality Check schafft Orientierung und hilft dabei, Dinge einzuordnen, bevor sie zu Problemen werden.
Impulse als Standortbestimmung
Nicht jede Organisation möchte direkt in einen Workshop oder ein mehrtägiges Lab einsteigen. Oft geht es zuerst darum, Klarheit zu gewinnen. Einen Reality Check zu machen, der zeigt, wo man steht. Genau dafür sind unsere Impulse gedacht.
Altersbilder und Zusammenarbeit: Der Reality Check für Teams und Organisationen
Worum geht’s?
In 100 Minuten schauen wir gemeinsam darauf, wie Altersbilder Denken, Zusammenarbeit und Kultur prägen. Der Fokus liegt auf Wirkung und Einordnung. Ziel ist Orientierung, nicht ein Maßnahmenkatalog.
In einem kurzen Vorgespräch klären wir vorab, welche Fragen, Spannungsfelder oder Kontexte für euch gerade relevant sind, damit der Reality Check passgenau ansetzt.
Wie arbeiten wir?
Kurz, klar und interaktiv. Mit pointierten Impulsen, gezielten Fragen und gemeinsamen Momenten der Einordnung. Wir verbinden Austausch und Reflexion so, dass das Thema direkt im eigenen Arbeitskontext verankert wird.
Was nehmt ihr mit?
– Klarheit über wirksame Altersbilder
– Ein gemeinsames Verständnis davon, wo sie blockieren und wo Spielräume entstehen
– Einen tragfähigen Gesprächseinstieg für Führung, Teams und Organisation
Für wen ist das?
Für Organisationen und Teams, die einen schnellen, aber substanziellen Reality Check suchen. Als Grundlage für bessere Zusammenarbeit und mögliche nächste Schritte.
Was kostet das?
Der Impuls dauert 100 Minuten.
Die Investition richtet sich nach Gruppengröße und Rahmenbedingungen und liegt in der Regel zwischen 1.500 € und 2.000 € netto.
Seid ihr bereit für einen Reality Check?
Dann lasst uns reden. Bucht einfach einen unverbindlichen Video-Call mit Robert Eysoldt, dem Gründer von Age Bombs, und findet heraus, wie ein 90-minütiger Impuls euer Team in Bewegung bringt und wie daraus ein nächster Entwicklungsschritt werden kann.
